“恭喜你，新婚快乐！”7月14日下午，黄石大冶市殷祖镇罗文俊下门湾张灯结彩，洋溢着喜庆的氛围。劲牌公司单身员工服务主管郎维面带微笑，向同事罗志华送上了最诚挚的祝福。
“谢谢姐，要不是你牵线搭桥，我现在估计还单着呢！”原来，当天是罗志华结婚的好日子，而牵线的“红娘”正是郎维。
从“你好呀”到订婚，缘分水到渠成
罗志华出生于1999年，是劲牌京津办的营销经理。由于工作性质，他经常需要出差，根本无暇顾及个人感情问题。无独有偶，同为1999年出生的水润，在黄石的世星药业上班。
“今年年初，我就拜托郎维姐帮我线上牵线，后来顺利加上了水润的微信。”罗志华回忆，1月7日晚上，他收到了水润发来的第一句问候：“你好呀”。
起初，两人的聊天有些生疏，东一句西一句地聊着。后来发现，两个人都有营销工作的经历，有了更多话题。
更奇妙的是，水润妈妈在劲牌酒厂包装车间工作，缘分似乎早已注定。
相处中，水润的真心让罗志华动容。有时罗志华深夜十一、二点下班发消息，水润都会秒回。罗志华感慨：“真正的感情不在于付出多少，而在于珍视对方自愿给予的每一份关心。”
腊月廿八，罗志华回家过年见到水润，随后两人迅速热恋，见朋友、见家长一气呵成。
6月3日，两人订婚。罗志华说：“从1月7日到6月3日，虽只见过5次面，但这绝不是闪婚，而是我们彼此确信的结果。”
专职“红娘”，脑袋里有“资料库”
为何他们的感情能修成正果？笔者在郎维的电脑里找到了答案。在她的电脑里，存满了单身同事的资料，每天都在研究如何帮助这些同事脱单。
劲牌公司一直致力于建设员工友好型企业，为响应国家倡导的积极婚恋观、生育观号召，2024年10月设置了专门的“婚恋”主管，为单身员工解决婚恋问题，让他们收获更幸福的生活。
36岁的郎维，曾在武汉婚介机构工作7年，看到招聘后加入劲牌公司，成为企业专职“婚恋”主管。
她上岗后，先是对单身员工进行摸底调查，并给他们建立个人档案，包括个人情况、性格特征、心理状态、家庭情况等，这些信息都印在了她脑海里。
“有些同事以为我会催婚，结果发现我并没有这么做，都感到挺意外的。”郎维笑着说，作为专业红娘，她深知尊重单身同事的重要性，会在充分了解每个人的真实想法后，再给予适当的建议和帮助。有的人性格内向，难以敞开心扉，向他人展示真实的自己；有的人不清楚自己的需求，连渴望怎样的伴侣都说不清楚。
“针对这些情况，我们每月都会组织不同的活动‘对症下药’”。郎维说，比如开展心理咨询活动，帮助员工提高自我认知；组织羽毛球活动，让青年男女在运动中增进了解；开设化妆课，帮助女生提升形象气质。此外，还会定期邀请成功脱单的同事分享经验，激励大家勇敢追求幸福。
郎维建了4个微信群，每个群都有100多人。为了扩大覆盖面，她还积极与外部单位工会、婚介所等建立联系，寻求合作机会。
前段时间，郎维又成功撮合了一对。小王是1987年出生的，在劲牌公司酿造总厂担任技术员。郎维发现，他平时话虽然不多，但性格温和、脾气好，思想新颖且有自己的兴趣爱好。于是，她在脑海中的“单身库”里迅速搜索，为小王介绍了做会计工作的小艳。小艳性格活泼、开朗，两人性格正好互补。两人聊了不久，已经处成男女朋友了。
关爱员工，企业文化铸就幸福
“专业。”这是同事们对郎维的一致评价。无论是做个人成长规划，还是进行匹配推荐，她都能让人觉得很舒服。“我不夸大其词，会实事求是地讲清楚每个人的优缺点，让双方在充分了解的基础上作出选择。”郎维说。
那么，一个企业为何会聘任专职红娘呢？郎维解释，劲牌公司一直秉承“快乐工作、幸福生活”的理念，始终将“员工友好”放在首位，视员工为企业最宝贵的资源和财富。
一直以来，劲牌公司都非常关心单身员工的终身大事。一方面，公司从制度上要求各级管理者主动关心下属的婚恋状况，当好“第一红娘”；另一方面，还设立了激励政策，对促成同事脱单的员工给予奖励。
此外，劲牌公司还组建了一支兼职红娘队伍。这支队伍由24名热心员工自发报名组成，他们怀着一颗乐于助人的心，经过专业培训后上岗。
据悉，自劲牌公司设立专职“婚恋”主管以来，已成功撮合了26对单身男女。在劲牌公司，关爱员工、助力幸福已经成为一种企业文化，深深扎根在每一位员工的心中。
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